黨的十九大剛剛勝利閉幕之際，新華聯集團迎來了27周歲的生日。27周歲，這是一個強健而成熟的年紀，這是一個依然激情滿滿和更有力量的年紀，這是一個告別舊時代、開創新紀元的年紀。
10月的北京秋色明麗，氣候宜人。28日下午，新華聯集團創業27周年慶祝大會暨工匠精神獎、技術能手獎頒獎典禮在北京新華聯麗景溫泉酒店隆重舉行。集團領導傅軍、丁偉、肖文慧、馮建軍、蘇波、張皓若、張建、楊運輝、劉靜、蔣賽、曾敏、毛自力、李建剛、王曉鳴等與集團總部、在京企業全體高管人員、京外企業董事長和總經理及獲獎代表300余人歡聚一堂，共話創業情懷，同憶創業故事，展望美好未來。
15：00，全體與會人員在激昂的樂曲聲中起立齊唱司歌，拉開了大會的序幕。會議由集團黨委書記、高級副總裁丁偉主持。集團黨委副書記、高級副總裁兼人力資源部總監肖文慧與集團高級助理總裁、工會主席兼企業文化部總監楊運輝分別為集團“工匠精神獎”和“技術能手獎”開獎，集團董事局主席兼總裁傅軍先后為5位“工匠精神獎”獲得者和20位“技術能手獎”獲得者頒發了獎杯、榮譽證書和獎金。頒獎后，華聯瓷業研究所所長汪大谷、東岳華夏神舟新材料公司總工程師王漢利、蕪湖新華聯文化旅游投資管理有限公司工程部副總監王源源等3位獲獎代表分別登臺發表了自己的獲獎感言。隨后，集團高級副總裁兼新華聯文旅發展公司總裁蘇波就集團此次開展“工匠精神獎”與“技術能手獎”的評選及如何發揚工匠精神、持續推進質量提升行動進行了總結發言。
最后，傅軍總裁在大會上發表了熱情洋溢、激動人心的致辭。他在致辭中表示，新華聯集團27年來雖然取得了一定成就，但在十九大精神的鼓舞下，作為大型民營企業應該不忘初心、牢記使命，不辜負這個偉大的時代，要實現新的跨越式發展。
他還提出了集團發展的新理念、新戰略和所需發揚的新精神。集團發展的新理念就是“五個堅持”，即堅持厚植實業，堅持創新轉型，堅持投資驅動，堅持效益引領，堅持成果分享；集團發展新戰略的主要目標是：朝著多元化、集約化、國際化、信息化的方向發展，到2020年全面實現“二次創業”“雙千億”的目標，到2025年要實現“兩個兩千億”的目標，力爭進入世界500強。傅軍總裁強調，要實現集團新的發展目標，必須發揚五種新的精神，即工匠精神、擔當精神、集約精神、創新精神和進取精神。傅軍總裁鼓勵全體新華聯人要在新戰略的指引下，繼續努力奮進，為推動企業持續發展、社會持續進步再創佳績、再立新功。
華燈初上，夜色未央，舉杯相慶，激情飛揚。晚上，集團舉行了盛大的慶祝酒會。全體與會人員盛裝出席，把酒祝福集團，并互相勉勵為集團早日實現“雙千億”目標、躋身世界500強做出新貢獻。
