8月1日，集團(tuán)總部2015 半年工作會(huì)在北京東方美高美國(guó)際酒店召開。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)傅軍、丁偉、吳濤、肖文慧、馮建軍、張必書、楊運(yùn)輝、張建、蔣賽與集團(tuán)總部及長(zhǎng)石投資公司全體職員參會(huì)。
大會(huì)聽取了集團(tuán)總部上半年工作報(bào)告，宣讀了集團(tuán)總部嘉獎(jiǎng)令、集團(tuán)總裁特別獎(jiǎng)決定、集團(tuán)處罰通報(bào)和集團(tuán)總部人事任免決定等。優(yōu)秀部門與優(yōu)秀員工代表也分別登臺(tái)作了經(jīng)驗(yàn)分享。
隨后，傅軍總裁發(fā)表重要講話，對(duì)集團(tuán)總部員工搞好下半年工作提出五項(xiàng)具體要求：一要努力完成全年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標(biāo)；二要大力推進(jìn)“實(shí)業(yè)+ 投資”雙輪驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略；三要把握發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)的有利機(jī)會(huì)；四要提高解決問(wèn)題和創(chuàng)造價(jià)值的能力；五要堅(jiān)守“做生意就是做人”的理念。他強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)總部員工要帶頭增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、忠誠(chéng)意識(shí)、規(guī)則意識(shí)、協(xié)作意識(shí)等“四種意識(shí)”，積極踐行誠(chéng)信文化、績(jī)效文化、激情文化、制度文化、廉潔文化等“五種文化”，進(jìn)一步提升素質(zhì)和能力，為集團(tuán)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
2日上午，參會(huì)人員在千年古剎潭柘寺開展了郊游活動(dòng)。
