7月19—20日， 集團2015年半年工作會議在西寧新華聯索菲特大酒店圓滿召開。傅軍、張建宏、丁偉、吳濤、肖文慧、馮建軍、蘇波、張必書、許君奇、李建剛、楊運輝、曾敏、毛自力、張建、蔣賽、李踐楚等集團領導與集團高層管理人員、各企業財務負責人及總裁特別獎獲得者共計400余人出席會議。
按照會議議程，7月19日上午，集團黨委書記、副總裁丁偉主持會議。大會首先由集團黨委副書記、副總裁兼人力資源部總監肖文慧作集團2015年上半年績效考核工作報告。隨后，集團監事會主席兼風險控制與法規監察中心總監蔣賽作集團2015年上半年風控情況報告。最后，西寧新華聯房地產公司、新華聯礦業（總）公司等5 家優秀企業代表與全體參會者分享了企業經營管理經驗。
下午，集團常務副總裁吳濤主持會議。大會宣讀了集團高層管理人員及財務管理人員人事任免決定、集團2015年上半年嘉獎令、總裁特別獎決定以及多個處罰通報。傅軍總裁為獲得表彰的單位和個人頒發了證書和獎金。
隨后，集團董事局主席兼總裁傅軍作了重要講話。他首先肯定了集團上下團結一心，克服困難，在宏觀經濟下行壓力較大的形勢下，依然取得了較好的成績。按照權益法統計，上半年全集團實現營業收入完成年度計劃的46.37%；實現凈利潤比上年同期增長178.88%，完成全年計劃的99.87%。同時，他指出集團在上半年工作中存在營銷工作嚴重乏力、部分企業嚴重虧損、部分管理人員責任心嚴重缺乏、人力資源嚴重短缺等問題。隨后，傅軍總裁著重對做好下半年工作提出了六點建議和要求：一要出硬招、實招、新招，繼續實施強勢營銷；二要把握時機、節奏、力度，持續落實“實業+ 投資”發展戰略；三要深入挖掘成本節約潛力，拓展企業盈利空間；四要堅持創新驅動發展，打造競爭新優勢；五要細化、實化、量化工作標準，全面推進企業“六化”管理；六要嚴格遵守集團制度、規則、紀律，切實提高工作效率。總裁希望全體員工以高度的責任心和事業心，全力以赴做好下半年工作，出色地完成全年各項任務，為集團創業25 周年獻禮。（全文另發）
20日上午，各板塊分別召開半年工作會議。根據傅軍總裁講話精神，各板塊結合自身情況以及年度目標任務，對下半年的工作進行了研究和部署。
